((Traduction automatisée par Reuters à l'aide de l'apprentissage automatique et de l'IA générative, veuillez vous référer à l'avertissement suivant: https://bit.ly/rtrsauto))
par Daniel Wiessner
Lyft LYFT.O a accepté de verser 272,5 millions de dollars pour régler les plaintes déposées par l’État de Californie et trois de ses plus grandes villes, qui reprochaient à l’entreprise d’avoir qualifié à tort ses chauffeurs de « travailleurs indépendants » plutôt que de salariés afin de réaliser des économies.
* Lyft, Uber et d’autres services basés sur des applications qui font appel à des « travailleurs occasionnels » se défendent depuis plus d’une décennie contre des plaintes pour classification erronée des travailleurs
* Les travailleurs indépendants ne bénéficient pas du salaire minimum, des heures supplémentaires ni des autres protections prévues par les lois fédérales et étatiques
* La Californie a intenté une action en justice contre Lyft en 2021, tout comme Los Angeles, San Francisco et San Diego
* Ces affaires ont été regroupées avec des actions en justice intentées au nom de milliers de chauffeurs Lyft
* L'accord, sous réserve de l'approbation du tribunal, couvre les violations présumées commises entre avril 2016 et décembre 2020
* Dans un communiqué, Lyft a déclaré que les chauffeurs avaient toujours été correctement classés au regard de la loi et que « nous sommes heureux de tourner la page sur cette affaire »
* Il s'agit du plus important accord à l'amiable concernant des plaintes pour vol salarial de l'histoire de la Californie, selon le Bureau du commissaire au travail de l'État
* En 2023, Lyft et Uber avaient convenu conjointement de verser 328 millions de dollars pour régler des plaintes similaires déposées par le procureur général de New York
0 commentaire
Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement
Signaler le commentaire
Fermer